الموارد البشرية

الموارد البشرية

الموارد البشرية

معلومات التوظيف

رعاية الموظفين

القراءة

رعاية الموظفين

أولاً-الغرض

من أجل خلق جو متناغم ومتناغم ، وتعزيز التماسك والابتكار وتنفيذ الفريق ، وتعزيز تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ؛ تعكس إدارة الشركة الإنسانية والرعاية الإنسانية للموظفين ، وتعزيز شعور الموظفين بالهوية والانتماء والولاء للشركة. ، دع الموظفين يحافظون على حالة عمل أفضل. تمت صياغة هذه القواعد بشكل خاص.

 

ثانياً-نطاق التطبيق

جميع الموظفين.

 

ثالثاً-المحتوى

　　

(1) رعاية الموظفين الجدد

بالنسبة للموظفين الجدد ، يجب أن يكون لدى الشخص المسؤول عن القسم/ورشة العمل لتقديم بيئة العمل ومحتوى العمل والزملاء الذين يعملون معًا ، وما إلى ذلك ؛ فهم ظروف العمل وظروف المعيشة بعد دخول الوظيفة في الوقت المناسب ، وتقديم إرشادات الرعاية لهم.

(2) الاهتمام بالصحة الجسدية والعقلية للموظفين

تنظيم الفحوصات البدنية للموظفين بانتظام ، وإنشاء بطاقات تذكير صحية للمشاريع غير الطبيعية التي يتم إنتاجها من خلال الفحوصات البدنية ؛ وتنفيذ بعض الأنشطة التي تساعد على الصحة ، مثل في عام 2023 ، سيتم منح 1000 يوان للموظفين الذين يركضون لمسافة 200 كيلومتر ، و 1000 يوان للموظفين الذين أقلعوا عن التدخين بنجاح. ، مكافأة 500 يوان للموظفين الذين لم يصابوا بـ Xin Crown ، إلخ.

(3) رعاية المهرجان

في مهرجان منتصف الخريف ومهرجان قوارب التنين والانقلاب الشتوي وعيد الربيع والمهرجانات الأخرى ، تقدم الشركة تحياتها للموظفين في شكل هدايا أو رسوم عطلة.

(4) مرض الموظفين وحماية العمال

بالنسبة للموظفين المصابين بأمراض خطيرة ، نظمت الشركة القادة على الفور للزيارة والتعازي ، حتى يشعر الموظفون المرضى بعمق برعاية الشركة.

(5) حفل زفاف

بعد تسجيل زواج الموظف ، قدم كبار قادة الشركة هدية زفاف بقيمة 1000 يوان في يوم الزفاف ، والتي أعدتها إدارة الموارد البشرية مسبقًا.

عندما توفي أفراد الأسرة المباشرين للموظف ، قدمت الشركة ورقة تعزية بقيمة 1000 يوان ، وقام قادة الشركة وقادة الأقسام شخصيًا بتعازيهم.

(6) أنشطة بناء المجموعة

تنظيم عشاء الموظفين والتعافي في فندق الينابيع الساخنة.

(7) أنشطة الموظفين

يمكن لجميع الموظفين المشاركة في أنشطة الجري وأنشطة الإقلاع عن التدخين والمسابقات الرياضية (تنس الطاولة وكرة السلة وشد الحبل ومسابقات أخرى) ومسابقات المهارات ومسابقات الغناء والاجتماعات السنوية وغيرها من الأنشطة التي تعقدها الشركة لتخفيف ضغط عمل الموظفين وإثراء الحياة الثقافية للموظفين.

(8) المرافق الثقافية

أنشأت الشركة مكتبات للموظفين ، وغرف التلفزيون ، وغرف تنس الطاولة ، وملاعب كرة السلة وأماكن أخرى للأنشطة ، بحيث يمكن للموظفين الجمع بين أنشطة اللياقة البدنية والعمل والراحة ؛ وتزويد موظفي نظام الإنتاج بالأدوية اللازمة وأدوات الإسعافات الأولية.

(9) الرعاية الأخرى

1. الاختيار السنوي للمجموعات المتقدمة والفرق المتقدمة والأفراد المتقدمين ، بالإضافة إلى الثناء ، تقدم الشركة أيضًا مكافآت نقدية ؛

2. عندما تواجه أسرة الموظف صعوبات كبيرة أو مرض حاد ، تقديم التعازي والمساعدة في الوقت المناسب ؛

3. في الصيف ، يتم إصدار رسوم الوقاية من ضربة الشمس ودرجة الحرارة ، ويتم إعداد حساء الفاصوليا والبطيخ والأطعمة الأخرى لمنع ضربة الشمس والتبريد ؛

4. إصدار بطاقة كعكة عيد ميلاد 10 بوصة لموظفي أعياد الميلاد ؛

5. تزويد الموظفين ببيئة إقامة ممتازة ومجانية وبيئة طعام ، وضمان أن الطعام أخضر وصحي ؛

6. تنظيم دور السينما للموظفين لمشاهدة الأفلام من وقت لآخر.

SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板UVQSX-AYZP-NSZWE-ZAS

图片ALT信息： شركة شنشي داكين للألمنيوم المحدودة
违禁词： الأول ، الأعلى ، من الدرجة الأولى ، الرائد ، فريد من نوعه ، الملك ، القائد ، القائد ، النهائي ،
营业执照及SEO链接： رخصة تجارية

无数据提示

آسف ، يتم تحديث العمود الحالي ، ترقبوا!

يمكنك عرض أعمدة أخرى أو العودةالصفحة الرئيسية

V1.3.1 SVG图标库请自行添加图标，用div包起来，并命名使用